Объявляется конкурс в министерство культуры Белгородской области на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области консультанта отдела реализации культурной политики.
Гражданином на конкурс представляются следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя Администрации Губернатора области;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). В п.2 указывается, что справка представляется в «Администрацию Губернатора Белгородской области, 308005, г. Белгород, пл. Соборная, д. 4»;
е) копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) копия документа, подтверждающего изменение гражданином персональных данных (свидетельство о перемене имени, свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака или др.). Представляется в случае наличия расхождения в представленных документах с паспортными данными;
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) заявление на имя руководителя Администрации Губернатора области;
б) заполненную, подписанную им и заверенную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р Российской Федерации, с фотографией. Анкета должна быть заверена кадровой службой органа государственной власти, государственного органа области; для государственных гражданских служащих, представителем нанимателя которых является руководитель органа по управлению государственной гражданской службы области – отделом кадрового документооборота управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора области.
В должностные обязанности консультанта отдела реализации культурной политики министерства культуры Белгородской области входит:
1. Организация обучения работников культуры области, направляемых в рамках национального проекта «Культура» на обучение в Центры непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры согласно квоте, установленной Минкультуры РФ;
2. Подготовка информации в Министерство культуры РФ о данных оперативного мониторинга ситуации на рынке труда в сфере культуры Белгородской области;
3. Подготовка информации в Министерство культуры РФ о количестве региональных и муниципальных учреждений культуры (театрально-концертных организаций, музеев, культурно-досуговых учреждений, цирков, зоопарков, библиотек и организаций дополнительного образования в сфере культуры), возобновивших работу со зрителями и посетителями после снятия ограничительных мер в связи с эпидемиологической ситуацией в регионе;
4. Мониторинг организации социальной адаптации малоимущих граждан в рамках реализации региональной программы снижения доли населения с доходами ниже прожиточного минимума в Белгородской области на 2020-2030 годы в части учреждений культуры Белгородской области;
5. Подготовка предложений и документов для награждения работников министерства и учреждений культуры области государственными, ведомственными, областными и иными наградами.
Права государственного гражданского служащего и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Эффективность профессиональной служебной деятельности по вакантной должности оценивается по следующим показателям:
1. Объем выполненных работ (в том числе в рамках проектной деятельности);
2. Качество выполненных работ;
3. Своевременность выполнения работ (в том числе в рамках проектной деятельности);
4. Количество нарушений административного или должностного регламентов (в том числе нарушений трудовой дисциплины);
5. Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе и на ненадлежащее исполнение стандартов, государственных услуг (государственных функций), а также ненадлежащее рассмотрение инициатив и обращений граждан (организаций).
Условия прохождения гражданской службы:
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Оплата труда государственного гражданского служащего устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и постановлением Губернатора Белгородской области от 31 мая 2016 года № 55 «Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области».
Служебные командировки по территории Российской Федерации возможны по мере необходимости.
С положением о структурном подразделении, в котором проводится конкурс и с должностным регламентом по должности государственной гражданской службы области, на которую проводится конкурс можно ознакомиться в отделе кадровых технологий управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора области (308005, г. Белгород, Соборная площадь, д. 4, 5 этаж, кабинет № 529).
Прием документов на конкурс начинается с 15 марта 2022 года и заканчивается 04 апреля 2022 года.
Документы предоставляются лично в рабочие дни с 09.00 до 17.00 ч. в отдел кадровых технологий управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора области либо почтой (заказным письмом с уведомлением) по адресу: 308005, г. Белгород, Соборная площадь, д. 4, Администрация Губернатора области (кабинет № 529), а также в электронном виде с использованием сервисов Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.
При направлении документов почтой, датой их приема будет считаться дата получения заказного письма Администрацией Губернатора области.
Заседание центральной конкурсной комиссии по проведению конкурса для определения победителя конкурса состоится в Администрации Губернатора области в 30-дневный срок после окончания приема конкурсных документов.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Телефоны для справок: 8 (4722) 33-68-31, 33-68-29.
